〇休業時の国の支援制度
＊神奈川新聞参照
|
対象 |
臨時休校 |
業績悪化 |
生活費支援 |
|
雇用保険に加入している正規・非正規従業員 |
特別有給休暇や年次有給休暇を利用 →企業から賃金 |
休業手当 （賃金の60％以上） |
収入が減った世帯に無利子で 緊急資金（月10万円まで）や 生活資金（2人世帯で月20万円まで）貸付 |
|
雇用保険に入っていない非正規従業員 |
特別有給休暇や年次有給休暇を利用 →企業から賃金 |
休業手当 （賃金の60％以上） |
収入が減った世帯に無利子で 緊急資金（月10万円まで）や 生活資金（2人世帯で月20万円まで）貸付 |
|
フリーランス |
国から給付 （日額4100円） |
休業補償はなし |
|
|
全国の企業 |
特別有給休暇を創設 →国から助成金 （日額上限8330円） |
国からの助成金＊１ （中小企業は費用の2／3助成、大企業は1／2） |
＊１ 従業員の雇用保険加入が前提 北海道は、加入の有無は問わず、中小企業には4／5助成 |
